Ebenezer News Explainer DeskExplainers are written from our published summary and its cited sources, then checked against them.4 Nov 2026, 12:41 pmUpdated 56 min ago3 min readIndiaIndia
ടോഡി ഷോപ്പുകളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ഏർപ്പെടുത്തിയ വിലക്ക് കേരള ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കിയത് എന്തുകൊണ്ട്
സ്ത്രീകൾ ടാഡി ഷോപ്പുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് മുമ്പ് സ്ത്രീകളെ വിലക്കിയിരുന്ന നിയമം കേരള ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കി. സുരക്ഷാ ആശങ്കകളുടെ മറവിൽ ലിംഗഭേദത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിൽ നിഷേധിക്കാനാകില്ല എന്ന നിയമ തത്വത്തെ ഈ തീരുമാനം ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
ലളിതമായ വിശദാംശങ്ങൾ
കേരള അബ്കാരി നിയമത്തിലെ ഒരു വ്യവസ്ഥയാണ് കേരള ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കിയത്.
ഈ നിയമം മുമ്പ് ടോഡി കടകളിൽ സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കുന്നത് നിരോധിച്ചിരുന്നു.
ഈ വ്യവസ്ഥ സമത്വത്തിനുള്ള അവകാശത്തെ ലംഘിക്കുന്നുവെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു.
വിവേചനമില്ലാത്തതിനുള്ള അവകാശവും തുല്യമായ പൊതു അവസരവും വിധി ഉദ്ധരിച്ചു.
ഈ തീരുമാനം ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശത്തെ മാനുഷിക അന്തസ്സിനൊപ്പം സംരക്ഷിക്കുന്നു.
കോടതിയിൽ എന്താണ് സംഭവിച്ചത്
കേരള ഹൈക്കോടതി അടുത്തിടെ കേരള അബ്കാരി ചട്ടങ്ങളിൽ കണ്ടെത്തിയ ഒരു പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥ പരിശോധിച്ചു. ഈ നിയമം സംസ്ഥാനത്തുടനീളമുള്ള ടോഡി ഷോപ്പുകളിൽ സ്ത്രീകളെ നിയമിക്കുന്നതിന് സമ്പൂർണ്ണ നിരോധനമായി ഫലപ്രദമായി പ്രവർത്തിച്ചിരുന്നു.
ഈ നിയന്ത്രണം അസാധുവാണെന്ന് കോടതി വിധിയിൽ പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇത് ഇനി സർക്കാർ അധികാരത്തിന്റെ സാധുവായ പ്രയോഗമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നില്ല.
വ്യക്തിഗത അവകാശങ്ങളും പ്രൊഫഷണൽ അവസരങ്ങളും സംബന്ധിച്ച ഭരണഘടനാപരമായ സംരക്ഷണങ്ങളുമായി ഇത്തരം നിയമങ്ങൾ പൊരുത്തപ്പെടുന്നില്ലെന്ന് തീരുമാനം എടുത്തുകാട്ടുന്നു.
എന്തുകൊണ്ട് ഇത് സമത്വത്തിന് പ്രധാനമാണ്
പീഡനസാധ്യതയുള്ള സ്ത്രീകളിൽ നിന്ന് അവരെ സംരക്ഷിക്കാൻ സംസ്ഥാനത്തിന് തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയും എന്ന ആശയത്തെ വെല്ലുവിളിക്കുന്നതിനാൽ ഈ വിധി പ്രധാനമാണ്. ഈ തടസ്സം നീക്കം ചെയ്തുകൊണ്ട്, സ്ത്രീകളെ പൂർണ്ണമായും ഒഴിവാക്കുന്നതിനേക്കാൾ മികച്ച സാഹചര്യങ്ങളിലൂടെയാണ് ജോലിസ്ഥല സുരക്ഷ കൈകാര്യം ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് കോടതി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
ഈ തീരുമാനം വ്യവസായത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന സംസ്ഥാനത്തിനുള്ളിലെ നിരവധി ഗ്രൂപ്പുകളെ ബാധിക്കുന്നു:
ടോഡി വ്യാപാരത്തിൽ തൊഴിൽ തേടുന്ന സ്ത്രീകൾ
നേരത്തെ വനിതാ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് നിയന്ത്രിച്ചിരുന്ന തൊഴിലുടമകൾ
ലിംഗഭേദം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ജോലിസ്ഥല വിവേചനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന നിയമ അഭിഭാഷകർ
തൊഴിൽ ചട്ടങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും നടപ്പിലാക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദികളായ സംസ്ഥാന അധികാരികൾ
തർക്കത്തിൻറെ പശ്ചാത്തലം
ജോലിസ്ഥല സുരക്ഷയുടെ പേരിൽ ചില വ്യവസായങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി നിഷേധിക്കാൻ സംസ്ഥാനത്തിന് അവകാശമുണ്ടോ എന്നതിനെ കേന്ദ്രീകരിച്ചായിരുന്നു നിയമപരമായ വെല്ലുവിളി. ചരിത്രപരമായി, അപകടകരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ നിന്ന് സ്ത്രീകളെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗമായി ചില ചട്ടങ്ങൾ അധികൃതർ ന്യായീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
എന്നാൽ, ഈ പ്രത്യേക വ്യവസ്ഥ സമത്വത്തിനും വിവേചനരഹിതതയ്ക്കും ഉള്ള അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതാണെന്ന് കോടതി കണ്ടെത്തി. തുല്യമായ പൊതു അവസരത്തിനുള്ള അവകാശത്തെയും മനുഷ്യ അന്തസ്സിനൊപ്പം ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശത്തെയും ഈ നിയമം ലംഘിക്കുന്നുവെന്നും അതിൽ പരാമർശിച്ചു.
റിയാലിറ്റി ചെക്ക്
കോടതി നിയമപരമായ തടസ്സം നീക്കം ചെയ്തെങ്കിലും, ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയുടെ പ്രായോഗിക യാഥാർത്ഥ്യം ഒരു സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നമായി തുടരുന്നു. ഭരണകൂടം ആദ്യം ഉദ്ധരിച്ച പീഡനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അടിസ്ഥാന ആശങ്കകൾ ഈ വിധി സ്വമേധയാ പരിഹരിക്കില്ല.
തൊഴിലുടമകൾക്ക് അവരുടെ സ്ഥാപനങ്ങൾ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും സുരക്ഷിതമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കേണ്ടതുണ്ട്. വാതിലുകൾ തുറന്നാൽ മാത്രം പോരാ; പരിസ്ഥിതി ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും അന്തസ്സിനെ പിന്തുണയ്ക്കണം.
അടുത്തതായി എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്
ഈ ജുഡീഷ്യൽ ഇടപെടലിനെത്തുടർന്ന്, ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള കോടതിയുടെ വ്യാഖ്യാനവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സംസ്ഥാന സർക്കാർ നിലവിലുള്ള തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പുനഃപരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ നടപ്പിലാക്കാൻ അധികാരികൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനാൽ സംസ്ഥാനത്തെ തൊഴിലിനുള്ള നിയമപരമായ സാഹചര്യം മാറിയേക്കാം.
ഈ നിയമ പ്രക്രിയയുടെ നിരീക്ഷകർക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന സംഭവവികാസങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കാം:
കോടതിയുടെ വിധി പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ കേരള അബ്കാരി നിയമങ്ങളുടെ അപ്ഡേറ്റുകൾ.
ടാഡി ഷോപ്പ് വ്യവസായത്തിലുടനീളമുള്ള നിയമന നയങ്ങളിൽ സാധ്യതയുള്ള മാറ്റങ്ങൾ.
ജോലിസ്ഥലത്തെ സുരക്ഷയും ലിംഗസമത്വവും തമ്മിലുള്ള സന്തുലിതാവസ്ഥയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ നിയമപരമായ ചർച്ചകൾ.
ആര് വാങ്ങണം, ആര് ഒഴിവാക്കണം
തൊഴിൽമേഖലയിൽ സ്ത്രീകളുടെ അവകാശങ്ങളുടെ വിപുലീകരണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നവർ ഈ മാറ്റത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്യണം.
തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരെ വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾ പുതിയ നിയമന അവസരങ്ങൾ പരിശോധിക്കണം.
സുരക്ഷാ അപകടസാധ്യതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിൽ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള അധികാരം സംസ്ഥാനം നിലനിർത്തണമെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നവർ വിധിയോട് വിയോജിച്ചേക്കാം.
പരമ്പരാഗത തൊഴിൽ മേഖലകളിലെ നിലവിലെ അവസ്ഥയ്ക്ക് മുൻതൂക്കം നൽകുന്ന വ്യക്തികൾക്ക് ഈ മാറ്റം വെല്ലുവിളിയാകാം.
വിധി
ഭരണഘടനാ സമത്വത്തിനായി കോടതി വ്യക്തമായ നിലപാട് സ്വീകരിച്ചു, സുരക്ഷാ ആശങ്കകൾക്ക് വിവേചനപരമായ നിയമന രീതികളെ ന്യായീകരിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സംസ്ഥാനത്തെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾക്ക് ഇത് ഒരു പ്രധാന മുന്നേറ്റമാണ്.
സ്ത്രീകൾക്ക് അവരുടെ പുരുഷ എതിരാളികളെപ്പോലെ തന്നെ പൊതു അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഇത് ഉറപ്പാക്കുന്നു. സംസ്ഥാനത്തിന്റെ നയങ്ങൾ ക്രമീകരിക്കുമ്പോൾ ഈ വിഷയത്തിൽ കൂടുതൽ ചർച്ചകൾ കാണാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.
പ്രധാന വസ്തുതകൾ ഒറ്റനോട്ടത്തിൽ
കേരള അബ്കാരി നിയമത്തിലെ വ്യവസ്ഥയാണ് കേരള ഹൈക്കോടതി റദ്ദാക്കിയത്.
ടാഡി ഷോപ്പുകളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ജോലി നൽകുന്നത് ഈ നിയമം മുമ്പ് നിരോധിച്ചിരുന്നു.
ഈ വ്യവസ്ഥ സമത്വത്തിനുള്ള അവകാശത്തെ ലംഘിക്കുന്നുവെന്ന് കോടതി വിലയിരുത്തി.
വിവേചനം കാണിക്കാത്തതിനുള്ള അവകാശവും തുല്യമായ പൊതു അവസരവും വിധി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.
ഈ തീരുമാനം ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശത്തെ മാനുഷിക അന്തസ്സിനൊപ്പം സംരക്ഷിക്കുന്നു.
